现在事业编制住房公积金最高缴交多少钱？公积金对事业单位职工重要，解决住房问题并构成收入部分。缴存基数算法各异，包括全部收入、仅工资奖金或仅基本工资，视单位和地方而定。
大家都知道事业单位及公务员的福利是很好的，特别体现在五险一金里面的缴费中，那现在事业单位公积金缴费基数及比例是多少？如何计算的？比如事业单位公积金的缴存基数是按照职工的月工资来进行计算的。具体法定如下：随新社通小编来了解一下。
1、月缴存额的计算：
事业编制住房公积金月缴存额是按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定，具体计算公式如下：
合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；
2、缴纳基数及比例：
缴存基数的上下限?：缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存基数不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，且不得低于当地劳动部门法定的上一年度月最低工资标准。
住房公积金缴交比例统一为12%，即单位和个人各12%，同一单位必须实行同一缴存比例；
3、每月缴存时间：
新参加工作或新调入职工的计算方法：对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。对于单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。
调整的时间限制：公积金缴费比例的调整通常会有一定的时间限制，例如一年调整一次，一般在每年的7月份至9月份进行调整。
所以，事业单位公积金的缴存基数是依据职工上一年度月平均工资或当月工资（针对新参加工作或新调入的职工）来确定的，且单位和个人均需按一定比例缴存，该比例不得低于职工月平均工资的5%，并需按照法定的程序和时间进行缴存。
以上是关于事业单位住房公积金缴费基数计算方法，希望能帮助到大家的。可以继续关注本新社通网站的，更多精彩等着你。
