事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。
住房公积金作为住房的专项储金，不仅可以减轻缴存职工住房压力，退休后还可一并提取，作为职工养老金的补充！目前最新住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金都会调整吗？大概什么时候开始调整的？调整后何时执行的？个人的缴存基数比例及月缴存额如何计算？随新社通APP小编一起来了解关于住房公积金的调整及缴存方面的知识。
抚顺住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？
目前抚顺暂时还没公布最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？
公积金调整一般什么时候?
公积金调整一般是在每年的7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后需要根据职工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。
公积金有多少重要？
公积金等级对个人的影响公积金等级的高低直接影响到个人的购房能力和经济负担。在购房市场日益竞争激烈的情况下，拥有较高公积金等级的职工能更好地把握购房机会，降低贷款成本，减少经济压力。此外，公积金的等级划分也有助于引员工的缴存行为，鼓励大家增加缴存，以便在未来实现更好的住房保证。通过提升自己的公积金等级，职工不仅能够提升自身的生活质量，还能为家庭的未来发展打下坚实的基础。因此，了解并重视公积金等级制，对于每一位职工而言，都是实现经济独立和提升生活水平的重要一步。
参考一下抚顺2023公积金缴存基数及比例调整标准
2025抚顺缴存基数及其计算口径
各单位应当按照抚顺相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的符合的法规权益。
自本年度7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金缴存基数最高不超过21390元，最低不低于1900元。
职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制？
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。具体情况要根据当地相关部门的要求制定。
单位缴存比例和个人缴存比例通常是一致的，即单位缴存多少比例，个人也缴存相同比例。
公积金缴存基数怎么查询？附查询的方法
公积金缴存基数的方法有很多。现有的公积金查询流程和常见做法，旨在为用户提供便捷的查询方式。
1、可以通过支付宝查询，具体操作是在支付宝的城市服务中找到公积金查询功能，输入身份证号和密码即可查询。
2、还可以通过手机APP查询，下载并安装所在城市的住房公积金APP，注册并登录后，在首页点击“查询”或“缴存信息”，然后按照提示进行操作即可查看公积金缴存基数。
3、也可以通过银行网银查询，如果公积金缴存银行是常用银行，可以通过该银行的网银进行查询。
4、或者通过柜台查询，前往所在城市的住房公积金管理中心柜台进行查询，携带身份证和公积金联名卡，向工作人员说明来意后，他们会帮助查询并打印出公积金缴存基数等相关信息。
缴存住房公积金对职工有那些好处？
（1）增加了住房保工资。职工扣缴的住房公积金是职工个人长期性的住房储金，单位为职工缴存的住房公积金是职工住房货币化分配的一种形式，两部分都属于职工个人所有，都存入职工个人住房公积金专户内。单位为职工缴存的住房公积金实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房保工资，是和单位付给职工的劳动报酬，与其他符合的法规所得一样，为职工个人所有。
（2）享受免税法规优惠。按照法定，单位和个人“实际缴付的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税”。缴存部分可作为个人收入所得税扣税项目，在缴交个人所得税前扣除。存入职工个人账户的公积金存款利息免缴利息税。
（3）提高购建房能力。职工按法定缴存住房公积金，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请提取自己住房公积金账户内的存储余额用于支付房款。同时可以申请住房公积金法规性优惠低息贷款。另外，职工还可以每年提取续存的住房公积金用于偿还购建房贷款。
（4）存储了“养老金”。职工离、退休时能一次性、全部提出职工本人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，这相当于积累了一笔可观的养老储金。职工不缴存住房公积金，就等于放弃了自己的权益。
