公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
现在已经到2025年上半年了，全国已经有多个地区开始了新一轮公积金调整，具体我们来了解一下：
住房公积金缴费档次有多少档?不同公积金缴存比例对应的费用是多少?大家知道怎么计算吗?带着这些问题，跟着社保网小编来一起来探讨一下社保公积金缴存基数，及计算方法的，紧跟下文看看：
今年开始，全国已经有多个地区根据自身实际情况，对公积金缴存基数比例都进行调整了。关于公积金基数是怎么调整的?调整比例多少?次数有多少次呢?
一、缴存基数
住房公积金基数计算方式：
住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围应以有关部门的关于工资总额组成的法定为准。
由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。
新参加工作或新调入职工缴存基数按职工参加工作或新调入当月工资总额确定。
对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
二、缴存比例
关于缴存比例
公积金的缴存比例一般在5%～12%之间，具体比例由各地区根据实际情况确定。
单位缴存比例和个人缴存比例通常是一致的，即单位缴存多少比例，个人也缴存相同比例。
根据住房公积金管理相关法规的第十六、十七、十八条相关法定，公积金的月缴存额是单位和个人缴存部分的总和，缴存基数和缴存比例共同确定了公积金的缴存金额。需要注意的是，公积金的缴存具有长期性和稳定性，一旦确定缴存比例和基数，除非发生特殊情况（如工资调整、缴存比例调整等），否则一般不会发生变化。同时，公积金账户的余额归职工个人所有，可在符合提取条件时申请提取。
例如，如果缴存比例为12%，职工上一年度月平均工资为10000元，则月缴存额为1200元。
三、缴费时间
单位录用时的处理：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内办理住房公积金缴存登记；
住房公积金每个月的交费金额是根据个人的月平均工资和所选的缴存比例来计算的。具体的交费金额和比例可能会因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地的住房公积金管理中心以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！