提高公积金的方法包括了解法规、提高收入、申请调整缴存比例、关注投资收益、合理使用和财务规划。个人应根据实际情况选择合适的方法。
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金是什么？所谓住房公积金是企业、单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。由于每一个地区都有各自的住房公积金相关法规，因此每个地区的住房公积金提取条件都有所差异。
抚顺公积金缴费标准最新调整2025年是多少?下面跟随社保网小编一一了解一下。
一、缴存比例
住房公积金缴存比例如何选择调整的？什么情况可以调整的？
选择方式：
网上缴存的单位可通过抚顺住房公积金单位网上服务大厅（以下简称单位网厅）选择住房公积金缴存比例。
未开通网上缴存的单位可到天津市住房公积金管理中心任一管理部领取或登录抚顺住房公积金网站（网址，以下简称住房公积金网站）打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份，填写并加盖单位公章或财务章后，到管理部办理。
特殊情况：
1.生产经营困难单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低可以降低至1%，或者申请缓缴住房公积金。单位可到抚顺住房公积金管理中心任一管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）申请表》一份，填写并加盖单位公章及工会章后，到管理部办理相关手续。
例如，如果缴存比例为12%，职工上一年度月平均工资为10000元，则月缴存额为1200元。
二、缴存基数
公积金缴存基数计算：
2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有法定执行。
工资总额按有关部门《关于工资总额组成的法定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
三、缴费时间
单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，尽快办理住房公积金汇缴手续，单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。
住房公积金每个月的交费金额是根据个人的月平均工资和所选的缴存比例来计算的。具体的交费金额和比例可能会因地区和法规的不同而有所差异，建议咨询当地的住房公积金管理中心以获取最准确的信息。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！