房屋公积金，作为一项重要的住房福利，对于广大职工来说具有重要意义。其缴费方式并非单一，而是由职工和单位共同承担。每年公积金都会调整吗？具体是怎么调整的？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那缴纳公积金的好处有哪些？职工公积金每年会调整吗？3月24日，以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
一般住房公积金调整都是一年一次的。
企业方面
1.提升企业形象
对内，企业关心职工住房需求，职工能在工作地安居乐业，不仅可以为企业创造更多效益，还可以提升职工对企业的认同感归属感。
对外，树立企业守法经营，以人为本的良好形象，提高企业竞争力吸引人才集聚，推动企业更好发展。
2.合理减少企业税费
住房公积金企业缴存部分可在企业所得税前列支，可减少企业税收负担。
3.避免劳动纠纷
依法依规缴存住房公积金是企业诚信守法的表现，可以避免不必要的劳动纠纷。由于未给职工缴存住房公积金而受到相关部门处罚的企业，将会被纳入失信企业名单。
4.利于企业上市
企业首次公开发行股票准备上市，或为扩大规模需要进行重大资产重组或定向增发股票时，须提供住房公积金中心出具的企业缴存住房公积金无违规证明。
对职工来说
01收入增加。住房公积金以职工上年度工资总额的平均数为基数，缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。
02计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。
03免征个税。单位和个人实际缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税。
04按规提取。符合购建房、偿还住房贷款本息、租房、退休等12种情形之一，缴存人可申请提取个人住房公积账户金额。
05低息贷款。缴存人连续足额缴存6个月后可申请住房公积金低息贷款，极大缓解购房人的资金压力。
06补充养老金。职工退休后，可一次性提取住房公积金本息余额，作为退休后养老金的补充，为晚年生活提供优质保证。
总之，通过缴存住房公积金，单位和员工实现了双赢，员工通过低息贷款可实现住房梦，单位也更好地履行了社会责任，为以后的发展打下了坚实的基础。
公积金基数调整是什么意思？
公积金缴存基数调整是按照缴存基数来计算住房公积金的缴存金额来进行调整，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，其月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金基数网上调整流程
服务网点调整
适用条件：未开通网上服务。
具体步骤：
在每年的7月至8月，单位需到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文书。
单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。
职工对调整结果无异议的，单位应当携带相关材料到服务网点办理缴存基数变更手续。
请注意，公积金基数的调整一般会在每年的7月至次年的6月进行，具体时间和法规可能会因地区而异，建议关注当地的公积金法规。另外，调整后的公积金基数和缴存比例应在合理的范围内，即缴存比例一般在5%-12%之间。