每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。朝阳公积金上限基数多少？2025朝阳公积金基数一览表以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、公积金缴存基数上下限以什么标准确定？
住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍，以防止高收入群体缴存过高。
公积金缴存基数的上限因地区和法规不同而有所差异。具体要根据当地调整的法规而定的。
公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的，而是由当地住房公积金管理中心设定并公布的最低缴存标准。
二、每年调整的公积金基数是什么？
公积金基数每年并不都是一样的，而是会根据相关法定进行调整。
公积金基数的调整时间
一般情况下，住房公积金?的缴费基数每年都会调整一次，且通常是在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将在接下来的住房公积金缴存年内适用，即从当年的7月1日至次年的6月30日。单位在调整完住房公积金缴费基数后，一年内不能再对职工的缴存基数进行改动。此外，公积金缴费基数的调整也不能随意进行，必须根据员工上一年度的月平均工资来确定。