公积金怎么直接扣款?公积金扣款方式有哪几种?25/03/29
在日常缴存住房公积金中，有一部分钱是我们自己从工资中代扣出去的，那具体是怎么扣费的，公积金缴费扣费方式怎么选？选择哪种最方便呢？想必大家都不太了解住房公积金每月扣费的方式都不太了解的，具体可以通过哪些方式可以交费的，那下面由新社通小编给大家详细的介绍一下。
公积金扣费方式
1、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
2、固定扣除：
员工工资中预先扣除一定比例的公积金，比例通常在5%-12%之间，具体由单位法规确定。例如，某单位法定扣除比例为10%，则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
3、补缴：
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，如果员工工资减少，企业也不会再要回多缴纳的公积金。
4、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。所以公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。
参考公积金缴存扣费依据
缴存基数：依据住房公积金管理法规第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，公积金的扣费基数是职工上一年度的月平均工资。
缴存比例：根据住房公积金管理法规第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管委会拟订，经相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。这意味着，公积金的扣费比例会根据当地法规和单位法定在5%至更高比例之间浮动。
公积金缴存扣费流程介绍
用人单位根据住房公积金管理法规及相关法定，确定职工公积金的缴存比例和金额。
用人单位在发放职工工资时，按照确定的缴存比例和金额从职工工资中扣除公积金。
用人单位需将扣除的公积金及时缴存到住房公积金管理中心指定的账户中。
职工可通过住房公积金管理中心的查询系统，查询个人公积金的缴存情况。
这是根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
缴存公积金特殊情况哪些？
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
住房公积金其实很重要的，清楚了解住房公积金的扣款方式及依据标准，职工可以通过多种途径了解自己住房公积金的扣款情况。希望能帮助大家。