公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金在开通之后，用人单位需要按照法定进行缴纳，缴纳的钱都会存在我们的住房公积金账户里。那关于账户里的总金额应该怎么进行计算呢？计算方法是什么？【缴存额】住房公积金账户总额是怎么算出来的？从几个方面搞懂计算方式（25/04/09），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、住房公积金总额是怎么算出来的
先了解缴存额计算公式
个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与职工所缴纳的公积金缴存比例相乘所得出，单位为职工缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。
1、公积金基数
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。
自2025年1月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由前年月平均工资调整为2024年月平均工资。
灵活就业人员缴存基数由个人申报确定。
2、公积金比例
在机事业单位和国有企业中，住房公积金的最低缴存比例为5%。这一比例是为了确保职工的基本住房权益，同时也能够减轻单位的经济负担。最高缴存比例不得超过12%。这意味着，如果职工的月工资较高，单位可以选择适当提高缴存比例，以便为职工提供更好的住房保护。
二、举例说明
举例一：小湖的缴存基数是5000元，单位和个人选择的缴存比例均为5%。那么，小湖住房公积金的月缴存额应为500元（5000×5%+5000×5%=500）。
举例二：小明2023年度的月平均工资为29012元，单位和个人选择的缴存比例均为12%，由于2024年度缴存基数不得高于我市2023年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍，即28770元，那么28770元为小明的缴存基数，小明住房公积金的月缴存额为6904元（28770×12%+28770×12%=6904）。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！