公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。单双边公积金是怎么计算？那自愿放弃交公积金行不行？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
什么是公积金单边双边？
单边公积金是什么意思？
单边缴纳公积金是指仅由单位或者个人一方缴纳的住房公积金。具体来说，单边公积金可以是单位帮员工代缴存的公积金，也可以是员工个人缴存的公积金。以员工月薪和缴存比例为基础来计算单边缴纳的金额。
什么情况是双边缴纳？
双边公积金是指用人企业为公司在职员工交纳的公积金以及用人企业在职员工按照相关法定自己交纳的住房公积金的一个总数，具体数额按照个人的工资比例来计算。一旦发生这种情况，这些缴纳的资金都会汇缴到公积金管理处并存进个人账户。它主要包括个人缴纳和单位所缴纳的全部金额，是公司和个人两方缴纳的公积金总和。
举例：比如单位员工每月薪酬8000，单位公积金缴纳比例为12%，个人公积金缴纳比例也为12%，8000*12%=960，那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金。而双边公积金就是缴存的和个人缴存的公积金总额。
公司员工社保公积金自己放弃行不行?？
是不可以的。
职工不能自愿放弃住房公积金。
根据住房公积金管理相关法规的法定，用人单位为职工缴存公积金是法律强制性法定。单位与职工达成的任何不缴存住房公积金的协议，因违反相关法规强制性法定而无效。
单位与职工之间的约定，不能免除用人单位为职工缴存住房公积金的法定义务。
强制性：根据住房公积金管理相关法规，单位在录用职工后必须在法定时间内为职工办理住房公积金缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。这意味着，为员工缴纳公积金是单位的法定义务，不因员工的个人意愿而改变。
职工在享受住房公积金带来的权益的同时，也有义务参与住房公积金的缴存。住房公积金旨在为职工提供住房资金支持，是其符合的法规权益的一部分。因此，职工不能自愿放弃这一权益。
综上所述，职工自愿放弃住房公积金是不符合的法律法规的法定的。住房公积金的缴存具有强制性，是单位和职工必须履行的法定责任。因此，职工不能自愿放弃住房公积金的缴存。
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