住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金是公司开户吗？公积金账户去哪里开户2025年4月1日?，请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金开户！需要自己开户还是公司开户？
公积金是一项福利，用于保护职工住房权益制。然而，对于住房公积金开户是单位开还是个人开的问题，很多人并不清楚。实际上，住房公积金的开户应该由单位来完成。单位应当为在职职工设立住房公积金账户，并按时缴存住房公积金。职工个人也可以开设住房公积金账户，但这是在单位已经为职工开设住房公积金账户的前提下进行的。两者办理的区别介绍。
单位开公积金账户及办理材料
职工也可以选择自己前往银行办理公积金卡。个人办理住房公积金账户的好处是速度较快。然而，需要注意的是，个人开设公积金账户后，需将账户信息提供给单位，以便单位进行公积金缴存。
因此，关于住房公积金账户既可以是单位账户也可以是个人账户，虽然职工个人可以在一定程度上参与住房公积金开户和管理，但开户和管理的主体应当是单位，职工个人应当依附于单位而存在。因此，我们在实际工作中要确定区分和落好住房公积金开户的责任主体。
单位职工开公积金账户怎么办理需要什么材料？
单位申请住房公积金账户，需要携带以下资料到当地住房公积金管理中心办理开户手续：
质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件；
法代人身份证原件及复印件；
经办人的身份证原件及复印件；
《企业法人营业执照》副本原件及复印件；
单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份；
公章。
单位公积金开户对单位和员工都有多方面的影响。
其他影响：
提升企业形象和文化：单位开设公积金账户并积极为员工缴纳住房公积金，有助于提升企业的社会责任感和形象。这可以体现企业对员工的关心和福利保证，进而增强员工对企业的认同感和归属感，有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围。
对员工的影响：
住房资金支持：员工可以通过住房公积金积累住房资金，用于未来的购房或还房贷等需求。员工在满足特定条件下（如购房、偿还购房贷款本息等）可以提取住房公积金。
利于申请贷款：有住房公积金的员工在申请住房贷款时，通常能获得更优惠的贷款条件和利率。
减轻税负：根据住房公积金管理法规及相关税收法规，公积金可以在一定程度上减轻员工的个人所得税负担。
对单位的影响：
增加企业成本：单位需要按一定比例为员工缴纳住房公积金，这会增加企业的人力成本。公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，且两部分金额相同，因此企业在为员工缴纳公积金时，需要承担一定的费用。
提升员工福利：提供住房公积金可以作为单位给予员工的一种福利，有助于提升员工的满意度和忠诚度。通过为员工缴纳公积金，公司实际上在帮助员工积累住房资金，减轻其未来购房或租房的经济压力。
符合的法律法定：根据住房公积金管理法规，单位应当为员工缴纳住房公积金，开户并按时缴纳是遵守法律法规的体现。
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