每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金基数是谁确定的？毕节缴存公积金基数是多少？以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金是指什么？
它就是个由单位和职工两块钱组成的＂储蓄罐＂。单位每月从职工工资里扣点钱，然后再掏出自己那一份，交给相关部门专门开设的账户存起来。将来无论是买房子还是退休，都可以使用这笔钱。
公积金制可不是吓唬人的，它可是明文法定了，具有强制性！哪怕是家底最薄的小企业，也得每月按时交纳员工的那份公积金，否则就是违法了。
公积金缴存的基数如何计算出来的？
在理解住房公积金缴纳方式时，我们需要确定工资基数的确定。工资基数一般是职工上一年度的月平均工资，但也有上限和下限的法定。上限是为了防止过高缴存导致不公平，下限则是确保职工的基本权益。
公积金几月调整
公积金的缴费基数每年调整一次，不能随意上调或下调。
公积金上下限基数以什么标准
1、公积金缴存基数的上限要求
缴存基数也有上下限，一般在当地社会平均工资的3倍以内。作为公积金缴存基数上限的。
2、公积金缴存基数的上限要求
下限：缴存基数的下限则一般不低于当地的月最低工资标准。这是为了确保即使工资较低的职工也能有一定的公积金积累。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！