公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。住房公积金每月缴费基数怎么算的。那公积金是怎么缴纳的？最新事业单位的公积金缴存比例是多少？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，事业单位公积金扣缴比例是多少？2025年4月7日公积金比例可以随时调整？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
事业单位公积金扣缴比例是多少？
住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%，原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益，促进住房消费。当缴存比例低于5%或高于12%时，可能涉及违规操作。因此，单位或职工若发现缴存比例异常，应及时与相关部门沟通，确保符合的法律法规缴存。
住房公积金缴存比例调整依据是什么？
一般缴存公积金比例：
住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%，原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益，促进住房消费。当缴存比例低于5%或高于12%时，可能涉及违规操作。因此，单位或职工若发现缴存比例异常，应及时与相关部门沟通，确保符合的法律法规缴存。
特殊情形突破上限的条件：
●法规允许的特殊行业或单位：如部分城市为吸引人才，允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%（需经住房公积金管理中心审批）。
●单位与个人比例是否一致：根据相关法规，单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾，可能涉及地方特殊法规或表述错误，需以属地公积金中心法定为准。
调整程序的法定要求：
·内部决策程序：单位需通过职工代会或工会讨论通过调整方案，并向职工公布。
·外部审批程序：调整后的比例需报住房公积金管理中心审核备案，未经批准擅自调整属违法行为。
风险提示：若单位单方面宣布“随意调整比例”，职工可向公积金管理中心投诉（如单位未履行程序或超出法定范围）。
住房公积金有什么用途？
用途一：贷款买房，贷款买房是公积金最为常见的用途，很多人选择用公回积金来贷款答买房，主要是因为公积金贷款的利息比较低，远低于商业贷款。
用途二：购房者可以选择一次性提取公积金用于支付购房费用，或者提取公积金偿还购房贷款本息。
用途三：房屋翻修、装修，房子翻修和装修都会花费不小的一笔钱，在这个时候公积金也能发挥不小的作用。
用途四：租房者可以在租赁合同生效后的半年内提取公积金用于支付房租。
用途五：支付大病医疗费，这个功能可能很多人都不知道，拥有住房公积金账户的人，身患相关重大疾病时，个人和家属都可以提取住房公积金用于疾病的治疗。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！