公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金在开通之后，用人单位需要按照法定进行缴纳，缴纳的钱都会存在我们的住房公积金账户里。那关于账户里的总金额应该怎么进行计算呢？计算方法是什么？【缴存】公积金每月缴存多少钱？缴存住房公积金方式有哪些？（2025/5/7），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、住房公积金总额是怎么算出来的
先了解缴存额计算公式
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
1、公积金基数
公积金基数的确定
公积金的基数是根据职工上年总收入来确定的。这个总收入是指工资总收入减去税费、五险一金等费用后获取的收入，其中工资总收入包括分红等。公积金基数实际上就是职工上年的平均月收入，计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。
因此，公积金基数每年并不都是一样的，而是会根据职工上一年度的月平均工资进行调整。这种调整有助于确保住房公积金的缴存金额与职工的实际收入水平保持一定的关联性，从而更好地保职工的住房权益。
2、公积金比例
扣费比例：企业和个人的住房公积金缴存比例通常相等，一般在5%至12%之间。
二、
缴纳的公积金扣费方式有哪些？
1、补缴：
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，如果员工工资减少，企业也不会再要回多缴纳的公积金。公积金一般都是由公司来补缴的，公积金不能在网上补缴，必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
2、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
3、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
4、固定扣除：
公积金是直接从职工的税前收入中扣除的，公司会直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金，缴存由受委托银行计入职工住房公积金账户。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！