住房公积金如何扣费?扣款方式有哪几种?5月10日
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没法去维护自己的符合的法规权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，新社通小编为你整理了一些关于公积金缴存每月扣款方式是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
公积金扣费可以补缴吗？
1、固定扣除：
公积金固定扣除是指根据法规，雇主和雇员按照固定比例从雇员的工资中扣除一定金额，存入公积金账户。这表明，公积金的扣费是由单位在发放工资时直接代扣并汇缴到公积金专户的。
2、补缴：
公积金一般都是由公司来补缴的，公积金不能在网上补缴，必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
3、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。所以公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。
4、网上银行转账：
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
参考公积金缴存扣费原则
关于公积金分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
其中职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。通告缴存公积金基数及比例计算出来的。
公积金扣费的流程怎么办理？
单位缴存部分扣费：
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。这是根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
缴存方式可通过住房公积金网上业务系统办理，或者由经办人携带相关清册和汇缴书到公积金管理中心或银行代办点进行缴存。
职工个人缴存部分扣费：
职工个人的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，同样依据住房公积金管理法规第十九条。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有，这符合住房公积金管理法规第三条的法定。
缴存公积金特殊情形
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
温馨提醒：公积金要注意哪些？
公积金固定扣除是职工和单位共同承担的责任，职工应积极配合单位进行公积金的缴纳。
职工可以通过查询住房公积金管理中心的网站或咨询相关部门，了解自己的公积金缴纳情况和余额。
如果职工对公积金的扣除有异议，可以向单位或住房公积金管理中心提出申诉，并进行复核。
所有，缴存公积金的人们要清楚了解住房公积金的扣款方式及依据标准，有助于自己更好地规划个人财务，充分享受住房公积金带来的福利。