公积金是如何扣款的?附公积金扣款方式及流程?2025-5-12
在日常缴存住房公积金中，职工的公积金缴存一般通过工资代扣的方式进行，那如果是灵活就业人员公积金是怎么缴纳的？通过什么方式可以扣费的？带上这些问题随新社通小编一起来了解一下。
公积金扣费方式
1、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
2、补缴：
对于未按要求缴纳公积金的员工，单位或个人需按法定进行补缴，以确保员工权益。
3、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
4、固定扣除：
公积金固定扣除，即按照单位法定的固定比例，在每月发放职工工资时，直接从职工的税前收入中扣除相应比例的公积金金额。这表明，公积金的扣费是由单位在发放工资时直接代扣并汇缴到公积金专户的。
公积金缴存扣费标准依据
工资基数：缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。
公积金扣除比例：雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。
公积金缴存扣费流程：
根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
用人单位根据住房公积金管理法规及相关法定，确定职工公积金的缴存比例和金额。
用人单位在发放职工工资时，按照确定的缴存比例和金额从职工工资中扣除公积金。
用人单位需将扣除的公积金及时缴存到住房公积金管理中心指定的账户中。
职工可通过住房公积金管理中心的查询系统，查询个人公积金的缴存情况。
总结，公积金缴存一般通过工资代扣的方式进行，个人也可以通过网上银行等方式进行缴存。具体方式与所在单位和银行相关。如果存在不合理的缴存比例，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉维护自己权益。