公积金缴存：开启新的参与方式，具体是怎么扣费的？公积金怎么扣款?公积金扣款方式有哪几种?2025-05-15，随新社通小编来了解一下。
众所周知，住房公积金对我们打工者来说，是一项不错的福利。主要要缴存住房公积金的方式有哪些？公积金缴费扣费方式又有哪些？带上这些问题，随新社通小编来了解一下。
公积金缴费扣费有哪些方式？
固定扣除
员工工资中预先扣除一定比例的公积金，比例通常在5%-12%之间，具体由单位法规确定。例如，某单位法定扣除比例为10%，则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
缴费如何使用自愿缴存？
在某些情况下，员工和用人单位可以根据自己的意愿选择是否缴纳公积金。如果双方都同意缴纳，那么每月工资中将按照一定比例扣除公积金。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
公积金补缴
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。这种行为通常发生在单位发生集体缴存以前年度缓缴的公积金，或者职工个人漏缴公积金等情况下，需要通过补缴的方式来完成未缴月份的公积金缴存。
网上银行转账
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金缴存扣费标准原则
工资基数：缴纳基数通常是职工的月工资，但有些地方可能设定上限或下限。
公积金扣除比例：雇主和雇员共同缴纳，公积金通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例由相关部门法定定，一般范围为5%-12%。例如，如果某地法定公积金缴纳比例为12%，则雇主和雇员各自缴纳工资的12%。
公积金扣费的流程怎么操作？
职工个人缴存部分扣费
职工个人的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴，同样依据住房公积金管理法规第十九条。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，都属于职工个人所有，这符合住房公积金管理法规第三条的法定。
缴存扣费特殊情况
新员工或调入员工：新员工从工作第二个月开始缴存，调入员工从调入单位发放工资之日起缴存。
单位与职工终止劳动关系：在单位与职工终止劳动关系的情况下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
扣费注意事项
及时缴纳，雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。
公积金固定扣除是职工和单位共同承担的责任，职工应积极配合单位进行公积金的缴纳。
若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
总之，清楚了解住房公积金的扣款方式及依据标准，有助于职工更好地规划个人财务，充分享受住房公积金制带来的福利。