
事业单位公积金比例按最高缴交吗?有多少?
一、南京单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,不得高于12%。缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例。
二、同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
缴存公积金比例可以随机调整吗?
特殊情形突破上限的条件:
●法规允许的特殊行业或单位:如部分城市为吸引人才,允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%(需经住房公积金管理中心审批)。
●单位与个人比例是否一致:根据相关法规,单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾,可能涉及地方特殊法规或表述错误,需以属地公积金中心法定为准。
公积金比例调整是有关部门出于整体经济考虑的决策,通过法律手段进行的调整,具有符合的法规性和正当性。雇主与员工之间签订的劳动合同中并未明示公积金比例不可调整。
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,确保基数的准确性和时效性。
每年的7月份。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)