住房公积金如何扣费?扣款方式有哪几种?2025/05/21
众所周知，住房公积金对我们打工者来说，是一项不错的福利，在日常缴存住房公积金中，有一部分钱是我们自己从工资中代扣出去的，那具体是怎么扣费的，其实大家还是有不太懂的，这里新社通小编为大家整理好相关内容，帮助大家更能清楚的理解。
公积金扣费方式
1、固定扣除：
公积金缴存一般通过工资代扣的方式进行，即在员工每月获得的工资中扣除一定比例的公积金金额，由职工所在单位负责代缴。公司及个人缴费的这两部分资金共同构成了职工的住房公积金，且完全属于职工个人所有。
2、补缴：
公积金补缴指的是上一年度公积金实际缴纳时按上一年度核定的员工平均工资标准缴纳，今年的员工实际工资和核定工资的差额就作为公积金差额补缴的基数，进行补缴。
原单位为已经离开单位的职工补缴住房公积金且该职工个人住房公积金账户不在原单位的；
职工已与原单位终止劳动关系，但尚未设立个人住房公积金账户或者职工住房公积金账户已转入“集中封存专户”，原单位需要为其办理补缴的；
其他情形需补缴的。
3、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。但这种方式并不是普遍适用的，具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
4、网上银行转账：
除了工资代扣，个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
公积金缴存扣费原则：
关于住房公积金扣费方面，分为职工个人缴存部分及单位缴存部分。
扣除比例
公积金的扣除比例通常根据单位相关法规而定，一般在5%至12%之间。具体比例可能因地区、行业或单位而有所不同。例如，某单位法定员工工资扣除比例为10%，则每月员工工资中的10%将直接用于扣除公积金。
扣除基数
公积金的扣除基数一般为职工上一年度的月平均工资，但不得低于当地法定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。这一基数会根据当地经济情况和法规调整而有所变化。
看看公积金缴存扣费流程
企业在每个月的工资发放时，会根据职工上一年度的月平均工资和法定的扣除比例，计算出应扣除的公积金金额。
企业将扣除的公积金金额和企业应缴纳的公积金金额一起汇总，然后通过银行转账等方式缴纳至住房公积金管理中心指定的账户。
这是根据住房公积金管理法规第十九条的法定。
公积金缴存扣费特殊情形
·终止劳动关系：单位与员工终止劳动关系后，单位需在30日内办理变更登记，并处理职工公积金账户的转移或封存手续。
新参加工作或调入的职工：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
公积金扣费要注意哪些？
雇主应按时足额为职工缴纳公积金，否则可能面临法律责任。职工和单位均可查询公积金缴存的情况。职工应定期核对公积金账户，确保缴纳金额和余额正确。若对账户余额有异议，可申请银行复核，必要时向公积金管理中心申请重新复核。
住房公积金其实很重要的有助于自己更好地规划个人财务，充分享受住房公积金带来的福利。那对住房公积金的扣款方式及依据标准了解也很重的。