公积金基数与工资的长期规划建议
公积金作为一项重要的社会福利制,对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题,还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此,缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么,个人缴存公积金有什么方法呢?以下是新社通小编一些建议,仅供参考。
缴存住房公积金是指用人单位与劳动者向住房公积金管理中心缴存长期住房储蓄。职工月缴存额与单位月缴存额一致,为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
公积金基数与工资的长期规划建议
住房公积金缴存基数和工资关系举例
公积金基数是税前,按百分比缴纳。
所以,如果你想提高你的公积金基数,那你的工资的随之提高的,对应你缴存的公积金基数也是不同的。
一、缴存基数
公积金缴存基数的计算方法
公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数,通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下,公积金的缴存是分为两个部分,一部分是由职工所在的单位缴纳,另一部分则是个人缴纳,但是这两个部分都归属职工个人所有。

二、公积金基数上下限怎么定?
职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资,而工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。
公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的,而是由当地住房公积金管理中心根据当地最低工资标准等因素确定并设定公布的最低缴存标准。
依据法规:根据住房公积金管理法规及相关地方法规
最低工资标准:通常与当地最低工资标准相关联,如广州市2025年3月起公积金缴存基数下限调整为2500元。
社会平均工资:缴存基数下限也可能受当地社会平均工资影响,但一般不超过其一定比例。
请注意,具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
住房公积金缴纳基数调整什么意思?