福建福州公积金比例上调，企业成本如何控制？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金是什么？所谓住房公积金是企业、单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。由于每一个地区都有各自的住房公积金相关法规，因此每个地区的住房公积金提取条件都有所差异。
住房公积金的交费是由单位和个人共同承担的，具体交费标准根据个人的上一年度月平均工资和缴存比例来确定。下面跟随新社通小编一一了解一下。
公积金比例上调，企业成本如何控制？
公积金缴存基数是税前工资吗？
住房公积金是按税前工资计算。
所以，在公积金比例上调时，职工与企业缴存公积金每月就要多交了，企业每月成本就出多了。所以需要创造更多营收来应对这方面的多支付的。
介绍公积金基数怎么算？
二、公积金缴存比例
住房公积金缴费比例是多少，有哪些法定？
个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间，具体比例是由个人以及单位根据个人情况自行选择的，并且职工的个人缴纳部分和单位缴纳部分的比例是相同的。
住房公积金缴存比例调整规则
任何单位在调整公积金缴存比例时，都必须经过省、自治区、直辖市相关部门的批准，确保符合当地的法律法规。
最高上限多少？
特殊情形突破上限的条件：
●法规允许的特殊行业或单位：如部分城市为吸引人才，允许事业单位按地方法规提高缴存比例至15%（需经住房公积金管理中心审批）。
●单位与个人比例是否一致：根据相关法规，单位和个人的缴存比例原则上需一致。但语料中提到的“单位25%、个人10%”存在矛盾，可能涉及地方特殊法规或表述错误，需以属地公积金中心法定为准。
