工资与公积金基数的红线是什么？2025
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有；
工资增长后，公积金基数如何调整？
住房公积金基数税前
最新了解，公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。
所以，工资涨了，公积金基数也上涨的，月缴存额就高了，每月到手的工资就会有所变化的。
一、缴存基数
公积金计算基数怎么确定
在理解住房公积金缴纳方式时，我们需要确定工资基数的确定。工资基数一般是职工上一年度的月平均工资，但也有上限和下限的法定。上限是为了防止过高缴存导致不公平，下限则是确保职工的基本权益。
二、公积金基数上下限怎么定？
缴存基数也有上下限，缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。
举例：如果当地的社平工资为3000元，那么公积金缴存基数的下限为3000元，上限为9000元。
公积金缴存基数下限是指职工住房公积金缴存基数的最低标准，即当职工的工资低于这一标准时，其公积金缴存将依据这个最低标准来计算。
公积金基数调整啥意思
