工资结构对公积金基数的实际影响（5-29）
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
住房公积金的调整缴存是什么时候？关于住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。关于住房公积金的缴费是怎么交的，个人每月缴费的金额是怎么来的，随社保网小编来了解一下。
一、工资结构调整对公积金基数的影响，高工资低基数可以吗？
一般来说，住房公积金的缴纳是由职工和单位共同承担的。
公积金缴存基数就是实际工资吗？
住房公积金是按税前工资计算的。
根据住房公积金管理相关法规的法定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资。这意味着，公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。
二、介绍工资计算公积金基数？
缴存基数
计算公积金缴存基数方法
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
三、
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，确保基数的准确性和时效性。
公积金基数是每年进行调整的，且一般调整时间在每年的7月至8月。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，因此，基数调整主要是根据职工上一年度的月平均工资来进行。
基数计算公式
您所关心的住房公积金月度缴存基数是根据您在上年度的总薪资除以每年十二个月份而得出的，确定计算应为：职工上年度工资总额÷12。