住房公积金缴存好处多多的！每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的？缴存住房公积金需要哪些部分？公积金每月要交多少钱？住房公积金缴存额计算公式（6-7），以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
如何计算每月公积金缴存多少？计算公式咋样
公积金缴存额的计算是基于缴存基数和缴存比例。
具体计算方式如下：
●职工月缴存额：缴存基数*缴存比例（职工个人部分）
●单位月缴存额：缴存基数x缴存比例（单位部分）
●合计月缴存额：职工月缴存额+单位月缴存额
一、公积金缴存基数怎么算的
缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按相关统计部门法定列入工资总额统计的项目来算。
二、公积金基数调整有限定次数吗？
公积金的缴存基数每年调整一次，一般是在每年的7月份或者8月份进行调整。调整后的缴存基数在接下来的一年内不得再进行改动。调整的依据是职工上一年度的月平均工资。
三、公积金缴存基数下限
公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。
个人缴存公积金基数上限怎么计算
缴存基数也有上下限，一般在当地社会平均工资的3倍以内。作为公积金缴存基数上限的。
公积金基数变更
公积金基数变更指的是调整职工住房公积金的缴存基数。公积金的缴存基数是计算职工每月应缴存住房公积金金额的基础，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。当职工的工资发生变化时，就需要相应地调整公积金的缴存基数。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！