跨地区工作，基数与工资如何衔接？（2025年6月25日）
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
对于不同的工作地方，公积金缴存的基数肯定不一样的，具体要根据之前工资还是根据当地工资标准进行缴存，这可以咨询当地工资的要求。
我们的住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，住房公积金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有。
如果职工工资与公积金缴存的关系，具体如下：
关于缴存基数是税前工资吗
住房公积金的缴纳基数是税前工资。属于职工个人所有。
所以，工资涨了，公积金基数也上涨的，月缴存额就高了，而职工每月到手的工资就会有所变化的。我们缴存公积金可以抵扣工资个税的，这样可以省一些税收的。
一、缴存基数
住房公积金月缴存基数如何计算？
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12，这一基数直接确定了职工和单位每月应缴存的住房公积金金额。
二、公积金比例档次多少？
住房公积金缴存比例选哪个比较好？
二、同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。
这里提供一下计算例子，仅供参考
如果你的月收入工资高的话，选择比较高的公积金缴费比例为5%，你的月工资12000元的话，每个月你的工资里面扣除600元，公司另外帮你交600元，你的公积金账户里面每个月会存入1200元。