住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金是公司开户吗？公积金账户去哪里开户08-01?，请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金首次开户怎么开？个人开户还是公司开户？
公积金账户既可以由单位开设，也可以由个人开设。
单位开公积金账户及办理材料
虽然住房公积金管理想法法规并未切确法定个人是否可以自行开设住房公积金账户，但在实际操作中，个人也是可以向住房公积金管理中心申请办理个人账户的。个人办理时，需要提供有效的身份证明、就业证明等相关材料。
综上所述，公积金账户可以由单位开设，也可以由个人开设。如果是自由职业者或工作单位没有开设公积金账户，应该自行到当地的公积金管理中心办理开户手续。同时，无论是哪种情况，都要了解相关的法规和流程，确保自己的权益不受损害。
单位为职工申请公积金账户开户材料哪些？
单位申请住房公积金账户，需要携带以下资料到当地住房公积金管理中心办理开户手续：
质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件；
法代人身份证原件及复印件；
经办人的身份证原件及复印件；
单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份；
《企业法人营业执照》副本原件及复印件；
公章。
单位公积金开户对单位和员工都有多方面的影响。
其他影响：
提升企业形象和文化：单位开设公积金账户并积极为员工缴纳住房公积金，有助于提升企业的社会责任感和形象。这可以体现企业对员工的关心和福利保证，进而增强员工对企业的认同感和归属感，有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围。
对员工的影响：
住房资金支持：员工可以通过住房公积金积累住房资金，用于未来的购房或还房贷等需求。员工在满足特定条件下（如购房、偿还购房贷款本息等）可以提取住房公积金。
利于申请贷款：有住房公积金的员工在申请住房贷款时，通常能获得更优惠的贷款条件和利率。
减轻税负：根据住房公积金管理法规及相关税收法规，公积金可以在一定程度上减轻员工的个人所得税负担。
对单位的影响：
增加企业成本：单位需要按一定比例为员工缴纳住房公积金，这会增加企业的人力成本。公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，且两部分金额相同，因此企业在为员工缴纳公积金时，需要承担一定的费用。
提升员工福利：提供住房公积金可以作为单位给予员工的一种福利，有助于提升员工的满意度和忠诚度。通过为员工缴纳公积金，公司实际上在帮助员工积累住房资金，减轻其未来购房或租房的经济压力。
符合的法律法定：根据住房公积金管理法规，单位应当为员工缴纳住房公积金，开户并按时缴纳是遵守法律法规的体现。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）