公积金比例调整的职工沟通案例
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
每年住房公积金的调整，现在部分城市住房公积金调整了住房缴存基数、缴存比例，并相应的对最高最低缴存标准作了调整,那来看看2024年-2025年辽宁铁岭的最新公积金缴存基数是多少？
一般来说，住房公积金的缴纳是由职工和单位共同承担的。
一、职工公积金比例调整
住房公积金缴存比例如何确定？
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；
缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；
住房公积金缴存比例调整依据是什么？
单位公积金缴存比例调整需遵循法定程序，并非单位可随意调整。**法定比例范围为5%-12%**，部分特殊情形或地方法规可突破上限但需审批。
二、可以从不同缴存比例，缴存月金额是多少？
工资与公积金基数关系
住房公积金缴存基数是税前还是税后工资
根据法规及有关法律法定，住房住房公积金缴存基数应为职工税前工资的。
三、公积金缴纳方式有几种？
1.委托收款方式汇缴（自动汇缴）：采用这种方式，一次签约后下月起生效，长期有效，每月自动代扣。
2.柜台办理：单位经办人持相关材料到单位住房公积金开户银行业务网点进行办理。
3.线上办理：已开通住房公积金网上缴存业务的单位，可通过住房公积金中心网站综合服务平台进行办理。