每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金扣费金额怎么算？西藏拉萨职工公积金缴存方式有哪些？盘点以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金的具体概述
住房公积金是由城镇用人单位与在职的职工共同进行缴存的一种住房储蓄金。公积金的强制要求公司和职工缴存的，尽管住房公积金是职工工资的一部分，但是该部分是存入公积金个人账户当中。
每月公积金扣费金额怎么计算？
一、月缴存额
住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以所在单位和职工本人的住房公积金缴存比例之和。
二、月缴存额上下限
住房公积金月缴存额上下限标准
住房公积金缴存比例为各12%的，对应的住房公积金月缴存额上限为4157元。
住房公积金缴存比例为各5%的，对应的住房公积金月缴存额下限为105元。
公积金基数上下限确定标准
1、公积金缴存基数的上限要求
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。例如，有些地方法定公积金缴存基数上限为职工上一年度月平均工资的3倍。同时，这个上限也会受到当地最高和最低缴存基数的限制。
2、公积金缴存基数的上限要求
公积金的缴存基数的下限由当地公积金中心确定，一般来说，最低不得低于当地的月最低工资标准。
请注意，具体缴存基数下限需参考当地公积金法规。
每月公积金扣费方式是什么？什么是固定扣除？
员工工资中预先扣除一定比例的公积金，比例通常在5%-12%之间，具体由单位法规确定。例如，某单位法定扣除比例为10%，则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）