工资结构调整的公积金的法规指南
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
每年住房公积金的调整，现在部分城市住房公积金调整了住房缴存基数、缴存比例，并相应的对最高最低缴存标准作了调整,那来看看2024年-2025年陕西西安的最新公积金缴存基数是多少？
我们的住房公积金是由单位和职工个人共同缴纳的，住房公积金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有。
工资结构调整的公积金的法规指南
公积金基数是税前吗？
根据法规及有关法律法定，公积金缴存基数应为职工税前工资的。
它是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的，该工资应包含基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入，但不包括单位和个人缴纳的住房公积金、社会保险费等项目。
一、公积金缴存例子
缴存基数
公积金缴存基数怎么算的
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
二、公积金比例档次多少？
公积金缴存比例什么意思？
单位和职工个人住房公积金缴存比例均应当不低于5%且不高于12%，由单位和职工个人自行选择并取1%的整数倍。职工个人可在不低于单位缴存比例范围内选择个人缴存比例。