住房公积金缴存好处多多的！每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的？缴存住房公积金需要哪些部分？公积金每月要交多少钱？住房公积金缴存额计算公式（2025年8月30日），以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金计算方法
每月的住房公积金缴存额度是由员工个人和单位共同承担的，详细计算公式如下：职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
一、公积金缴存的基数如何法定的？
公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如，如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元，每月奖金为1000元，加班工资为500元，那么其月工资总额为6500元，这一数值将成为其公积金缴存基数。
二、每年几月公积金基数调整
住房公积金缴存基数、缴存比例每年核定一次，由缴存单位所属分中心核定调整。单位性质为企业的，每年6月份核定，7月份开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行；财部门拨款单位和有条件的企业单位，可在每年12月份核定，次年1月份开始按核定调整后的缴存基数和缴存比例执行。
三、公积金缴存基数封顶是多少？
每个城市缴存的基数上线不一样，公积金基数上限也不一样。住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍。
公积金缴存基数下限最低是多少？公积金缴存基数下限不是通过个人工资直接计算得出的，而是由当地住房公积金管理中心设定并公布的最低缴存标准。
公积金基数调整啥意思
公积金个人基数变更指的是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。其中住房公积金缴存基数不得低于市有关部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市有关部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
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