公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
现在大同职工住房公积金怎么缴费？个人及企业住房公积金最高缴交多少钱？有哪些影响会影响计算结果，解决住房问题并构成收入部分。缴存基数算法各异，包括全部收入、仅工资奖金或仅基本工资，视单位和地方而定。
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴纳住房公积金成为了许多职工关注的焦点。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
一、缴存比例
2025年职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制？
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。具体情况要根据当地相关部门的要求制定。
单位缴存比例和个人缴存比例通常是一致的，即单位缴存多少比例，个人也缴存相同比例。
例如，如果职工的月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，则每月的缴存金额分别为：
●个人缴存额=5000x8%=400元
●单位缴存额=5000x8%=400元
因此，该职工每月的公积金缴存总额为800元。
二、缴存基数
住房公积金的缴存基数一般与社会保险的缴费基数相一致，也可以采用1~6月平均工资作为缴存基数。每年的7月会进行公积金基数的变更。
新职工入职基数如何确的?
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数;2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数;上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
如果想提高公积金缴存额？怎么办？
住房公积金的缴存比例在符合条件的情况下是可以提高的。
提高住房公积金缴存比例的具体操作需要由住房公积金管委会拟订，并经过本级相关部门审核后，报省、自治区、直辖市相关部门批准。这表明，提高缴存比例并非随意进行，而是需要经过一系列的程序和审批。
以下举例，可以从大同不同比例计算得知公积金每月缴存额度的。
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