绩效工资是否纳入公积金基数？
公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那么，个人缴存公积金有什么方法呢？以下是新社通小编一些建议，仅供参考。
公积金就像是我们生活中的一个小金库，能在关键时刻为我们提供资金支持。无论是租房、装修、还贷还是医疗、教育等方面，它都能发挥出巨大的作用。我们一定要好好珍惜并合理利用这笔资金！所以我们有能力的时候，可以缴存一下住房公积金的，关于自己要交多少钱，最新缴存的基数上下限是多少？可以一起来了解一下。
1、公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有；
2、公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
绩效工资是否纳入公积金基数？
住房公积金缴存基数是否为税后工资？
公积金缴存基数是按照税前工资计算的，而不是税后工资。以下是具体原因和相关法定：
根据住房公积金管理相关法规的法定，公积金基数是职工本人上一年度月平均工资。这意味着，公积金基数是基于税前工资总额来计算的，而不是税后工资。
一、可以从不同缴存比例，缴存月金额是多少？
缴存基数
月缴存公积金基数计算依据
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市有关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，也不得低于当地有关部门公布的职工月最低工资标准。
二、公积金比例档次多少？
住房公积金缴存比例选哪个比较好？
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。