住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。住房公积金缴存基数和工资关系是什么？2025天津公积金基数是多少？缴存公积金基数何时调整？天津地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
天津住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算。
缴存基数上下限(会根据每年平均工资的公布而变化)
上限
依据天津有关部门关于2023年全市城镇全部单位就业人员平均工资的通告中公布的我市城镇非私营单位就业人员平均工资数据，我市住房公积金缴存基数上限标准调整为27525元。
下限
缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关法定，执行以下标准：
天津的最低基数2320元。
公积金基数调整啥意思
公积金基数变更指的是调整职工住房公积金的缴存基数。公积金的缴存基数是计算职工每月应缴存住房公积金金额的基础，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。当职工的工资发生变化时，就需要相应地调整公积金的缴存基数。
缴存基数的调整频率与法定
公积金的缴存基数每年调整一次，一般是在每年的7月份或者8月份进行调整。调整后的缴存基数在接下来的一年内不得再进行改动。调整的依据是职工上一年度的月平均工资。
为什么住房公积金基数会调整的？
公积金按照税前还是税后基数缴纳？
公积金缴存基数是按税前工资计算的。
根据住房公积金管理法规的相关法定，我们可以确定以下几点：
第十七条法定，新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，缴存额是职工本人当月工资乘以缴存比例。对于新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存，缴存额同样为职工本人当月工资乘以缴存比例。
第十八条进一步确定了缴存比例，即职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一比例可以根据城市的经济条件进行适当调整，但具体缴存比例需由住房公积金管委会拟订，并经过相关部门审核批准。
什么是税前工资？
税前工资的定义是什么？
税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。
在理解住房公积金缴纳方式时，我们需要确定工资基数的确定。工资基数一般是职工上一年度的月平均工资，但也有上限和下限的法定。上限是为了防止过高缴存导致不公平，下限则是确保职工的基本权益。
如何使用公积金基数计算公式
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。
自2025年1月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由前年月平均工资调整为2024年月平均工资。
灵活就业人员缴存基数由个人申报确定。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！