每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。2026唐山公积金月缴存额多少？最新公积金缴费计算标准以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
公积金每月扣多少？
在五险一金中，住房公积金的单位和个人承担比例是各承担50%，按照个人全年平均工资计算。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。交住房公积金比较划算。
住房公积金，是指国机和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金是指什么？
职工住房公积金缴存基数如何计算？
公积金缴存基数是指个人每月缴存的公积金金额，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。缴存基数不得低于当地社会平均工资的60%，不得超过当地社会平均工资的300%。
公积金缴存的上限是什么意思？
公积金缴存基数上限的确定通常与当地的法规有关。一般来说，公积金的缴存基数上限是按照职工上一年度月平均工资的一定倍数来设定的。一般住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍。
公积金缴存基数上限并非固定不变，而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求，确保职工的符合的法规权益。
每年调整的公积金基数是什么？
公积金缴费基数并不是每个月都可以调整。
根据住房公积金管理相法规的法定，住房公积金的缴费基数每年都会调整一次，且通常在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将适用于当年的7月1日至次年的6月30日。这意味着，单位在每年调整完公积金缴费基数后，接下来的一年内不能对职工的住房公积金缴存基数进行改动。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！