单位缴存公积金前提要开户吗？本溪公积金办理开户需要材料流程
关于住房公积金办理开户是怎么开的？开户的流程是什么？需要哪些材料的？随新社通小编来了解一下
所谓住房公积金是企业、单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。由于每一个地区都有各自的住房公积金相关法规，因此每个地区的住房公积金缴存额度、比例、条件都有所差异。
住房公积金单位账户开户登记时间有要求吗？
新设立的单位应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记；单位录用职工的，应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
单位公积金开户如何申请
一、 申请前要准备哪些材料？
在开始单位公积金开户网上申请之前，您需要准备好以下材料和信息：
单位住房公积金账户开立申请表（加盖单位公章）；
住房公积金管理中心认可的开设住房公积金账户的相关证明材料，如单位营业执照、组织机构代码证等；
单位经办人或负责人的身份证原件及复印件；
单位银行账户信息（含开户银行名称、账号、开户行地址等）；
住房公积金管理中心的单位登记表（加盖住房公积金管理中心业务章）。
二、申请开户需要哪些步骤？
登录住房公积金管理中心官网，点击“网上办事大厅”栏目中的“单位住房公积金账户开立”按钮。
输入单位住房公积金账号、密码和验证码，点击“登录”按钮。
进入单位住房公积金账户开立页面，根据实际情况填写相关信息，并上传准备好的申请材料。
确认填写信息无误后，点击“提交”按钮，系统会提示“提交成功”。
等待住房公积金管理中心审核，审核通过后会有短信通告。
注意事项及问题解决方法:
单位公积金开户对职工有什么好处？
单位开公积金账户的影响主要体现在以下几个方面：
对企业形象和文化的影响：
单位开设公积金账户并积极为员工缴纳住房公积金，有助于提升企业的社会责任感和形象。这可以体现企业对员工的关心和福利保证，进而增强员工对企业的认同感和归属感，有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围。
总的来说，单位开设公积金账户虽然在一定程度上增加了企业的成本，但同时也为员工提供了更好的福利待遇，有助于提升企业形象和增强员工的归属感。
对企业成本的影响：
单位开设公积金账户并在一定程度上增加了企业的人力成本，因为公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，且两部分金额相同。所以，企业在为员工缴纳公积金时，需要承担一定的费用。
对员工福利的影响：
员工福利增加：公积金账户的开立使得员工可以享受到住房公积金的福利待遇。根据住房公积金管理法规，员工在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以申请住房公积金贷款，且贷款利率通常低于商业贷款利率。
提取和使用：在满足一定条件下，员工可以提取住房公积金，如购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，或者房租超出家庭工资收入的法定比例等。此外，员工在离休、退休、出境定居或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系4等情况下，也可以提取住房公积金。
以上所述，公积金账户可以由单位开设，也可以由个人开设。具体选择哪种方式，可根据个人实际情况和单位法规进行确定。单位公积金开户是单位在录用职工后必须履行的一项法定义务，其流程包括准备相关文书、前往住房公积金管理中心办理开户手续以及为职工设立账户。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！