住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。住房公积金缴存基数和工资关系是什么？2026公积金基数什么时候调整？公积金缴存基数怎么调整的？赤峰地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金个人基数变更什么意思？
公积金个人基数变更指的是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。其中住房公积金缴存基数不得低于市有关部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市有关部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
公积金基数一年调整几次？
根据法定：年度基数调整执行时间按照自然年度（1月1日至12月31日）执行。单位可先办理缴存基数调整，待缴存基数上限公布后，再为达到上限的职工办理二次调整及差额补缴；单位也可在缴存基数上限公布后一次性办理基数调整及差额补缴。
公积金按税前还是税后
公积金缴存基数与工资密切相关，通常基于职工上一年度的月平均工资确定，并受到上下限的约束。
法律依据：
根据住房公积金法规的法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资是税前的，包括职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。
什么是税前工资？
包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
公积金缴存基数是指个人每月缴存的公积金金额，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。缴存基数不得低于当地社会平均工资的60%，不得超过当地社会平均工资的300%。
公积金基数的计算公式
公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。具体来说，公积金缴费基数是根据职工上年度工资总额除以12个月计算得出的。
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