公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资，实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底公积金缴存基数上限怎么计算？（02-10），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金有上限吗？
公积金缴存上限基数是什么标准
缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；
缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进）；
公积金缴存基数的计算方式主要依据职工上一年度月平均工资或首月（调入月）工资总额，并需符合当地相关部门公布的职工月平均工资的3倍和最低工资标准的限制。
住房公积金有什么好处？
个人方面
1.增加收入
住房公积金连本带息属于职工个人，职工个人和职工所在单位按法定为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，免征个人所得税。
2.住房储蓄
每月缴存公积金相当于职工为自身的住房消费进行储蓄。满足购房、租房等提取条件的话就可以按照法定提取使用。
3.低利率住房贷款
缴存住房公积金达到公积金贷款申请条件后，在购买自住住房时，可享受低于同期商业贷款利率的公积金贷款，减轻职工贷款还款压力。
4.生活保证
在职工退休或者与单位解除劳动关系时，可以按照法定提取住房公积金。
缴存住房公积金对企业的好处
1.提升企业形象
企业为职工缴存住房公积金，体现了企业对职工的关爱，有利于稳定职工队伍，增强企业凝聚力和向心力；也是企业守法诚信的表现，可以避免不必要的劳动纠纷和诉讼风险，体现企业规范经营，提升企业形象
2.合理减少企业税费
企业缴住房公积金后，可按法定把发放给职工个人的住房公积金在企业所得税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。
3.有利于企业上市
企业为了提升社会影响力，进一步扩大规模，需要进行重大资产重组或定向增发股票时，必须由住房公积金中心出具企业缴存住房公积金无违规情况的证明。
?为职工缴存住房公积金好处有这么多！请各位企业管理者自觉履行企业义务，为职工缴存住房公积金，使企业管理更加规范。
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