住房公积金缴存好处多多的！每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的？缴存住房公积金需要哪些部分？公积金基数如何计算？住房公积金上下限基数计算公式（2026-3-14），以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、公积金基数什么意思
公积金基数一般来说指的就是缴纳公积金的缴存基数，通俗来讲也就是缴纳公积金的职工每月的月均工资额。通常情况下，公积金的缴存是分为两个部分，一部分是由职工所在的单位缴纳，另一部分则是个人缴纳，但是这两个部分都归属职工个人所有。
二、公积金几月调整
公积金的缴费基数每年都会调整。
一般情况下，住房公积金4的缴费基数每年都会进行一次调整，且每年只能调整一次，通常在7月至8月进行调整。这个调整是根据员工上一年度的月平均工资4来进行的，既不能随意上调，也不能随意下调。调整后的缴存基数将在接下来的一年内保持不变，单位不能在这一年内再对职工的住房公积金缴存基数进行改动。公积金的缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位确定，但一旦确定后，原则上每年只能申请调整一次。
三、住房公积金缴存基数上下限
1、关于上限：职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资，计算住房公积金缴存基数的工资，应根据有关部门关于工资总额组成的法定核定。职工住房公积金缴存基数应当每年核定一次，其中当年新参加工作和调入职工在年度缴存基数调整时，不在重新核定。
2、关于下限：公积金缴存基数下限的计算，通常是根据当地住房公积金管理中心依据当地经济社会发展情况、职工平均工资水平等因素进行动态调整，并定期公布的最低缴存基数标准。这一标准确保了即使职工的工资低于某一水平，其公积金缴存也能按照这一最低标准来进行，从而确保低收入职工的住房权益。
住房公积金缴纳基数调整什么意思
公积金个人基数变更指的是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。其中住房公积金缴存基数不得低于市有关部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市有关部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）