住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。住房公积金缴存基数和工资关系是什么？2026朝阳公积金基数是多少？缴存公积金基数何时调整？朝阳地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
最新，2024年度缴存基数为职工个人2023年月平均工资（2023年1月1日至12月31日期间的工资总额除以实际工作月数），最高不超过市相关部门公布的朝阳2023年在岗职工月平均工资的3倍（35283元），最低不低于朝阳职工最低工资标准（目前执行标准为2420元）。
住房公积金缴纳基数调整什么意思？
公积金个人基数变更指的是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。其中住房公积金缴存基数不得低于市有关部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市有关部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
每年调整公积金基数的时间
一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
为什么住房公积金基数会调整的？
根据住房公积金管理法规的相关法定，我们可以确定以下几点：
第十七条法定，新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，缴存额是职工本人当月工资乘以缴存比例。对于新调入的职工，从调入单位发放工资之日起开始缴存，缴存额同样为职工本人当月工资乘以缴存比例。
第十八条进一步确定了缴存比例，即职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这一比例可以根据城市的经济条件进行适当调整，但具体缴存比例需由住房公积金管委会拟订，并经过相关部门审核批准。
公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如，如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元，每月奖金为1000元，加班工资为500元，那么其月工资总额为6500元，这一数值将成为其公积金缴存基数。
什么是公积金基数计算公式
职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报（缴存基数按照职工本人上一自然年度月平均工资确定，应当不低于本市最低工资标准，不高于本市上一年度职工月平均工资的三倍）。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！