公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金在开通之后，用人单位需要按照法定进行缴纳，缴纳的钱都会存在我们的住房公积金账户里。那关于账户里的总金额应该怎么进行计算呢？计算方法是什么？【缴存】公积金每月缴存多少钱？缴存住房公积金方式有哪些？（2026/8/18），随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
一、住房公积金总额是怎么算出来的
先了解缴存额计算公式
工资基数×单位缴存比例=单位月缴存额
工资基数×个人缴存比例=个人月缴存额
单位月缴存额+个人月缴存额=月汇缴总额（月缴存额）
单位月缴存额、个人月缴存额：以元为单位，须四舍五入取整。当工资基数高于申报年度的缴存基数上限时须采用上限作为计缴基数计算月汇缴额。
1、公积金基数
公积金基数的计算公式为：公积金基数=上年总收入/12。具体来说，公积金缴费基数是根据职工上年度工资总额除以12个月计算得出的。
2、公积金比例
住房公积金缴存比例法定为最低不低于5%，原则上不高于12%。这一法定旨在确保职工权益，促进住房消费。
住房公积金缴存比例的处理方式主要包括符合的法律法规缴存和违背法规调整两种情况。符合的法律法规缴存需确保职工权益，违规调整则可能面临相关处罚或法律诉讼。在选择处理方式时，应首先确保符合的法律法规性，避免违规操作带来的风险。对于违规调整，应及时纠正并承担相应责任。
二、
缴纳的公积金扣费方式有哪些？
1、固定扣除：
代扣代缴：根据住房公积金管理法规第十九条，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。这表明，公积金的扣费是由单位在发放工资时直接代扣并汇缴到公积金专户的。
2、网上银行转账：
个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
3、补缴：
对于未按要求缴纳公积金的员工，单位或个人需按法定进行补缴，公积金一般都是由公司来补缴的，公积金不能在网上补缴，必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
4、自愿缴存：
员工和用人单位可根据意愿选择是否缴纳公积金。若双方同意，则按一定比例从工资中扣除，比例同样依据法定和单位法规。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！