杭州地区公积金缴存基数和比例各是多少？
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。杭州地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
缴存基数：
在理解住房公积金缴纳方式时，我们需要确定工资基数的确定。工资基数一般是职工上一年度的月平均工资，但也有上限和下限的法定。上限是为了防止过高缴存导致不公平，下限则是确保职工的基本权益。
比例：
事业单位的公积金缴存比例为5%-12%。
根据住房公积金相关法规的法定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%.不得高于12%。这一比例是根据职工上一年度月平均工资来计算的。通常情况下，单位和职工个人的公积金缴存比例应该保持一致，且在同一单位内，所有员工的单位缴存比例都应该相同。
往年杭州住房公积金基数调整标准
一、调整内容
（一）缴存基数
2026杭州缴存基数及其计算口径
各单位应当按照杭州相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的符合的法规权益。
自本年度7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
住房公积金缴存基数最高不超过39530元，最低不低于2490元。
（二）缴存比例
事业单位的公积金缴存比例为5%-12%。
根据住房公积金相关法规的法定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%.不得高于12%。这一比例是根据职工上一年度月平均工资来计算的。通常情况下，单位和职工个人的公积金缴存比例应该保持一致，且在同一单位内，所有员工的单位缴存比例都应该相同。
二、调整办理程序
（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网站在线办理平台办理缴存基数和缴存比例调整手续。
（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。
三、其他事项
（一）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为1日至30日；1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
（二）本次缴存基数和缴存比例调整业务自1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。
（三）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工符合的法规权益。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！