离职提取公积金有哪些途径？
公积金作为一种重要的住房制，为购房者提供了低息贷款和多种灵活的还款方式。如何辞职后，可以提取公积金的账户余额吗？具体怎么办理？随新社通小编来了解一下。
一、提取材料
离职后，员工可以将住房公积金全部取出来，但这通常属于销户提取，若之后继续缴纳公积金则需要重新开户
第一、必备材料
1.身份证明
本人有效身份证原件及正反面复印件（临时身份证需附派出所盖章证明）。
户口簿原件及复印件（首页、户主页、本人页），非本地户籍需提供居住证明。
2.劳动关系终止证明
加盖原单位公章的《终止/解除劳动合同证明》或《失业登记证》
部分城市需注明“非本人主动辞职”或“双方无劳动纠纷”
3.公积金提取申请表
《住房公积金提取审批表》或《住房公积金提取申请表》（需原单位盖章）。
部分地区要求填写“承诺书”，确认离职后未再就业。
第二、辅助材料（视情况提供）
4.公积金账户关联材料
公积金联名卡/存折原件及复印件（部分地区需现场注销）
单位出具的《住房公积金提取证明》
5.特殊情形补充材料
进城务工人员：农村户籍证明（如土地承包证）或暂住证
异地提取：转入地公积金中心接收函（部分地区需社保停缴证明）
·代办：委托书+代办人身份证+亲属关系证明
二、提取条件
1.**一般法定**：若职工离职且户口并非本地，公积金封存后，通常可立刻申请提取。
比如，小张是外地来本地工作的职工，离职后公积金账户封存，他可携带离职证明、身份证、公积金联名卡以及外地户口簿等材料，前往当地公积金管理中心办理提取手续。管理中心审核材料无误后，一般在3-5个工作日内将公积金余额全额打到其联名卡账户。
2.**特殊法规地区**：个别地区可能要求封存满一定期限，如3个月或6个月才能提取。
这主要是为了规范公积金提取管理，避免职工短期内频繁提取公积金。例如，在某些城市，考虑到就业流动性和公积金资金管理平衡，法定非本地户口职工离职封存公积金6个月后，方可申请全额提取。
1.**封存满半年**：
对于本地户口职工离职的情况，多数地区法定公积金账户需封存满半年才能全部取出。例如，小李是本地户口，从原单位离职后，公积金账户封存。半年期满后，他准备好离职证明、身份证、公积金联名卡等材料，向公积金管理中心提出提取申请。管理中心经审核，若材料齐全符合的法规，会在受理申请后的5-7个工作日内完成资金划转，将公积金余额全额支付给小李。
2.**特殊情况提前提取**：
若职工在离职期间，符合一些特殊条件，如患有重大疾病、家庭遭遇重大变故导致生活困难等，即便本地户口且公积金封存未满半年，也可凭借相关证明材料，如医院诊断书、困难证明等，向公积金管理中心申请提前全额提取公积金，以缓解生活压力。管理中心会根据实际情况进行审核，如情况属实，会加快办理提取手续。
通用注意事项
材料真实性：虚假材料将导致提取失败或承担法律责任。
法规差异：各地提取条件（如额度、时限）可能不同，建议提前咨询当地公积金中心。
凭证留存：妥善保管提取回执、转账记录等，便于后续查询或争议处理。