离职提取公积金有哪些途径？
公积金作为一种重要的住房制，为购房者提供了低息贷款和多种灵活的还款方式。如何辞职后，可以提取公积金的账户余额吗？具体怎么办理？随新社通小编来了解一下。
一、提取材料
通常需要准备以下材料：
身份证明：本人身份证原件及复印件。
离职证明：由原单位开具的离职证明或解除劳动关系的文书。
公积金联名卡：用于接收提取的住房公积金款项。
其他材料：部分地区可能还要求提供本人名下的银行卡、公积金提取申请表等，申请表可在公积金管理中心官网下载或到办事窗口领取。
二、提取条件
1.一般法定：若职工离职且户口并非本地，公积金封存后，通常可立刻申请提取。
比如，小张是外地来本地工作的职工，离职后公积金账户封存，他可携带离职证明、身份证、公积金联名卡以及外地户口簿等材料，前往当地公积金管理中心办理提取手续。管理中心审核材料无误后，一般在3-5个工作日内将公积金余额全额打到其联名卡账户。
2.特殊法规地区：个别地区可能要求封存满一定期限，如3个月或6个月才能提取。
这主要是为了规范公积金提取管理，避免职工短期内频繁提取公积金。例如，在某些城市，考虑到就业流动性和公积金资金管理平衡，法定非本地户口职工离职封存公积金6个月后，方可申请全额提取。
1.对封存满半年：
对于本地户口职工离职的情况，多数地区法定公积金账户需封存满半年才能全部取出。例如，小李是本地户口，从原单位离职后，公积金账户封存。半年期满后，他准备好离职证明、身份证、公积金联名卡等材料，向公积金管理中心提出提取申请。管理中心经审核，若材料齐全符合的法规，会在受理申请后的5-7个工作日内完成资金划转，将公积金余额全额支付给小李。
2.对特殊情况提前提取：
若职工在离职期间，符合一些特殊条件，如患有重大疾病、家庭遭遇重大变故导致生活困难等，即便本地户口且公积金封存未满半年，也可凭借相关证明材料，如医院诊断书、困难证明等，向公积金管理中心申请提前全额提取公积金，以缓解生活压力。管理中心会根据实际情况进行审核，如情况属实，会加快办理提取手续。
通用注意事项
材料真实性：虚假材料将导致提取失败或承担法律责任。
法规差异：各地提取条件（如额度、时限）可能不同，建议提前咨询当地公积金中心。
凭证留存：妥善保管提取回执、转账记录等，便于后续查询或争议处理。