房屋公积金,作为一项重要的住房福利,对于广大职工来说具有重要意义。其缴费方式并非单一,而是由职工和单位共同承担。每年公积金都会调整吗?具体是怎么调整的?
公积金作为一项重要的社会福利制,对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题,还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此,缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那公积金调整方式有哪些?具体是怎么调整的?3月18日,以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。

公积金怎么更改个人缴存基数?
到公积金业务大厅调整
如果单位未开通网上服务,可以携带相关材料到公积金业务大厅进行调整。
1.在公积金业务大厅咨询工作人员,进行单位人员基数的拷盘,获取单位工作人员的基本信息。
2.按照要求填写拷盘回来的信息表格,包括电子版和纸质版,并盖好单位的公章。
3.将填好的电子版公积金新基数以及纸质版的表格,一同交到公积金业务大厅处,待工作人员进行审核。
操作流程
(一)填写基数调整信息
1、在页面上方选择住房公积金单位和职工缴存比例。
2、在页面中填写工资
批量修改
若需要为一部分员工分配相同的工资,可以进行工资批量修改,方法如下:将鼠标移动到需要选择的信息行的最左边,待鼠标指针变为向右的黑色箭头后,点击并拖曳鼠标选取需要批量修改的多行记录。
点击左下方的“批量修改”按钮,进入工资批量修改页面。
输入员工工资,点击“保存”按钮。
(二)确认提交员工工资信息录入完成后,点击下方“信息校验及上传”,即可上传本次基数调整数据。
如果数据校验发现错误,那么列表中错误数据的记录会变为红色,并弹出提示框,显示有多少条记录存在错误。
如果数据校验无误,则会提示校验成功。若您希望立即上传基数调整信息,可以点击“确认上传”按钮;若您暂时不上传基数调整信息,可以点击“返回”按钮退回基数调整操作页面。
“确认上传”后,系统会自动将您录入的基数调整数据进行上传。上传成功后系统会有相应提示。您可以根据系统提示,通过“调整结果查询”查看本次基数调整的操作结果。
特别提示:缴存单位通过网上在一个住房公积金年度内可以为每名职工调整一次。若单位需为同一职工多次调整缴存基数,须到管理部或受托银行代办点柜台办理。
缴存住房公积金有什么好处?
缴存住房公积金对职工的好处
1.增加个人收入
住房公积金由两部分组成,一是个人缴存部分,二是单位缴存部分,都属于职工个人所有,按年计息,且连本带息全归职工个人所有,相当于间接式存钱;同时,还可于个人所得税前抵扣。
2.可享受低利息住房贷款
职工购买自住住房时,符合住房公积金贷款相关法规,可以申请住房公积金贷款,享受低于商业贷款的优惠利息,减轻职工的经济负担。
3.?保证居住
住房公积金作为职工的“长期住房储金”,当职工需要购买自住房和租房时,可以按照法定提取使用。
4.?养老多一份保证
当职工离休、退休或达到法定退休年龄时,可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额,这相当于积累了一笔养老储金。
对于企业来说的好处
1.树立企业好形象
住房公积金是相关部门公布的住房公积金管理相关法规法定必须缴纳的,具有缴存强制性。企业为职工建立住房公积金,是企业守法诚信的表现,可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险,体现企业规范化经营的状况,提升企业形象。
2.增加凝聚力
企业为职工缴存住房公积金,可体现对员工的福利,有利于稳定员工队伍,提高职工的凝聚力。许多企业都在困扰招不到人、留不住人,其实除了高薪以外,按时缴纳公积金和各项保险也是提升员工福利也是一种好方法。
3.合理减少企业税负
企业为职工缴存住房公积金,可以合理减少企业税负。
4.利于企业上市
企业上市为了进一步扩大规模,需要进行重大资产重组或定向增发股票时,必须连续3年由住房公积金管理中心出具企业缴存住房公积金无违规情况的证明。这个时候拿出多年按时缴纳公积金的证明,就会容易的多。
企业为员工建立住房公积金制,体现了企业对员工物质层面的有效激励,维护了员工的切身利益,传达了对员工的倾心关怀,既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力,也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围,有利于提高员工工作的积极性,有利于企业吸引人才,留住人才,提高企业的竞争力,对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。
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