房屋公积金,作为一项重要的住房福利,对于广大职工来说具有重要意义。其缴费方式并非单一,而是由职工和单位共同承担。每年公积金都会调整吗?具体是怎么调整的?
公积金作为一项重要的社会福利制,对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题,还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此,缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。那公积金调整方式有哪些?具体是怎么调整的?3月20日,以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。

住房公积金网上基数调整流程
到公积金业务大厅调整
如果单位未开通网上服务,可以携带相关材料到公积金业务大厅进行调整。
1.在公积金业务大厅咨询工作人员,进行单位人员基数的拷盘,获取单位工作人员的基本信息。
2.按照要求填写拷盘回来的信息表格,包括电子版和纸质版,并盖好单位的公章。
3.将填好的电子版公积金新基数以及纸质版的表格,一同交到公积金业务大厅处,待工作人员进行审核。
操作流程
(一)填写基数调整信息
1、在页面上方选择住房公积金单位和职工缴存比例。
2、在页面中填写工资
批量修改
若需要为一部分员工分配相同的工资,可以进行工资批量修改,方法如下:将鼠标移动到需要选择的信息行的最左边,待鼠标指针变为向右的黑色箭头后,点击并拖曳鼠标选取需要批量修改的多行记录。
点击左下方的“批量修改”按钮,进入工资批量修改页面。
输入员工工资,点击“保存”按钮。
(二)确认提交员工工资信息录入完成后,点击下方“信息校验及上传”,即可上传本次基数调整数据。
如果数据校验发现错误,那么列表中错误数据的记录会变为红色,并弹出提示框,显示有多少条记录存在错误。
如果数据校验无误,则会提示校验成功。若您希望立即上传基数调整信息,可以点击“确认上传”按钮;若您暂时不上传基数调整信息,可以点击“返回”按钮退回基数调整操作页面。
“确认上传”后,系统会自动将您录入的基数调整数据进行上传。上传成功后系统会有相应提示。您可以根据系统提示,通过“调整结果查询”查看本次基数调整的操作结果。
公积金缴存的实际意义重大:
企业为员工建立住房公积金制,体现了企业对员工物质层面的有效激励,维护了员工的切身利益,传达了对员工的倾心关怀,既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力,也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围,有利于提高员工工作的积极性,有利于企业吸引人才,留住人才,提高企业的竞争力,对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。
同时,企业为员工建立住房公积金制后,员工个人的住房问题将移交社会解决,既履行了法定义务,也摆脱了企业办社会的沉重包袱。真诚地希望我们的企业能够遵守的相关法规,在企业取得较高利润的同时,为员工带来更多的福祉。
对职工来说
01收入增加。住房公积金以职工上年度工资总额的平均数为基数,缴存单位可在5%-12%区间内自主确定缴存比例,按月足额汇缴,单位和个人缴存部分均属职工个人所有。
02计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。
03免征个税。单位和个人实际缴存的住房公积金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免于征收个人所得税。
04按规提取。符合购建房、偿还住房贷款本息、租房、退休等12种情形之一,缴存人可申请提取个人住房公积账户金额。
05低息贷款。缴存人连续足额缴存6个月后可申请住房公积金低息贷款,极大缓解购房人的资金压力。
06补充养老金。职工退休后,可一次性提取住房公积金本息余额,作为退休后养老金的补充,为晚年生活提供优质保证。
综上所述,缴纳公积金对于职工个人和企业都具有重要意义。因此,建议符合条件的个人和企业积极参与公积金缴存,充分利用公积金制带来的各种好处。