住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金基数计算按照税前工资吗？有什么作用？25/03/28。北京地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
为什么把税前工资作为公积金基数条件？
这法定是为了能更准确地反映职工的工资收入水平，以确定其应缴存的公积金数额。因为税后工资是扣除了各种税费后的实际所得，不能全面体现职工的全部劳动报酬情况。所以，公积金基数是以税前工资为依据进行计算的，这样能更好地确保职工的住房公积金权益，也更符合公积金的设计初衷。
公积金缴存基数和工资关系包括年终奖吗
公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。
参考依据：
根据住房公积金法规的法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资指的是税前的，包括职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。
综上所述，公积金缴存基数是税前工资，而非税后工资。这一法定旨在确保公积金缴存额度能够真实反映职工的实际收入水平，从而更好地服务于职工的住房需求。在实际操作中，建议参照当地法定的来确定自己的公积金基数。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
