住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。为什么把税前工资当做公积金基数计算？有什么好处？3月28日。白山地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金的缴纳基数是税前工资还是税后工资税前工资？
公积金缴存基数是按税前工资计算的。
根据住房公积金管理法规的相关法定，我们可以确定以下几点：
税前工资指哪些？
税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资收入。它包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。在计算公积金缴存基数时，应以税前工资为准，而不是税后工资。这是因为税后工资已经扣除了个人所得税等费用，无法准确反映职工的真实收入水平。
税前工资作为基数的作用是什么？
具体来说，税前工资作为公积金基数的作用体现在以下几个方面：
保持税收和公积金法规的一致性：税前工资是计算个人所得税的基础，以此为基数计算公积金，有利于保持税收和公积金法规的一致性。这意味着职工的税前工资越高，其缴存的公积金也会相应增加，这既体现了公积金的公平性，也有利于确保职工在住房方面的权益。
真实反映收入水平：税前工资包括了职工的所有收入，未扣除个人所得税、社保费等费用，因此更能真实反映职工的实际收入水平。如果使用税后工资作为基数，由于扣除了这些费用，会导致基数偏低，从而影响公积金的缴存额和职工未来的住房资金积累。
确保缴存的公平性：以税前工资作为基数，可以确保不同收入水平的职工都能按照其实际收入比例缴存公积金，避免了因扣除个人所得税和社保费后导致的收入差异，从而保证了缴存的公平性。
综上所述，公积金缴存基数是税前工资，而非税后工资。这一法定旨在确保公积金缴存额度能够真实反映职工的实际收入水平，从而更好地服务于职工的住房需求。在实际操作中，建议参照当地法定的来确定自己的公积金基数。
