缴公积金的好处多多，房屋公积金，作为一项重要的住房福利，对于广大职工来说具有重要意义。其缴费方式并非单一，而是由职工和单位共同承担。可以用在购房，租房等日常方面的。
注意！公司不缴交公积金有什么责任？缴公积金好处盘点（25/03/31）。公积金作为一项重要的社会福利制，对于广大职工来说具有非常重要的意义。公积金不仅关系到职工的住房问题，还关系到职工的福利待遇和生活水平。因此，缴存住房公积金成为了许多职工关注的焦点。以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
想必有交过公积金的朋友都知道，缴纳住房公积金当然是好的，相当一笔不小的存款的。那缴存后公积金有什么用处的？如果公司不交公积金会怎么样？
单位必须要为职工缴存住房公积金吗？
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心依照相关法规法定进行处罚。
单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由公积金中心依照法规法定进行处理。
根据住房公积金管理相关法规第三十七条法定：
违反本法规的法定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的处罚。
违反本法规的法规，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
劳动者有权督促单位履行下列义务：
①住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
②住房公积金账户的设立、转移或者封存；
③按时、足额缴存住房公积金。
单位未履行上述义务的，劳动者可以向当地公积金中心反映和投诉。
总结：现实中确实存在有些单位没有缴纳住房公积金，但职工一旦投诉，单位就面临补缴和被处罚的风险。
注：这里的在职职工、劳动者指的是与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，并由单位支付工资的各类就业人员。
公积金是一项长期住房储金，是一笔不小的福利。住房公积金的好处主要包括哪几点的？具体详情新社通小编为大家一一介绍。
缴存住房公积金对职工的好处
1.增加个人收入
住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分，都属于职工个人所有，按年计息，且连本带息全归职工个人所有，相当于间接式存钱；同时，还可于个人所得税前抵扣。
2.可享受低利息住房贷款
职工购买自住住房时，符合住房公积金贷款相关法规，可以申请住房公积金贷款，享受低于商业贷款的优惠利息，减轻职工的经济负担。
3.?保证居住
住房公积金作为职工的“长期住房储金”，当职工需要购买自住房和租房时，可以按照法定提取使用。
4.?养老多一份保证
当职工离休、退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，这相当于积累了一笔养老储金。
企业方面
1.提升企业形象
对内，企业关心职工住房需求，职工能在工作地安居乐业，不仅可以为企业创造更多效益，还可以提升职工对企业的认同感归属感。
对外，树立企业守法经营，以人为本的良好形象，提高企业竞争力吸引人才集聚，推动企业更好发展。
2.合理减少企业税费
住房公积金企业缴存部分可在企业所得税前列支，可减少企业税收负担。
3.避免劳动纠纷
依法依规缴存住房公积金是企业诚信守法的表现，可以避免不必要的劳动纠纷。由于未给职工缴存住房公积金而受到相关部门处罚的企业，将会被纳入失信企业名单。
4.利于企业上市
企业首次公开发行股票准备上市，或为扩大规模需要进行重大资产重组或定向增发股票时，须提供住房公积金中心出具的企业缴存住房公积金无违规证明。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！