每个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。公积金基数是谁确定的？南昌缴存公积金基数是多少？以下是新社通APP小编一些建议，仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点，确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况，都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样，包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的。
住房公积金是什么？
住房公积金，是指机事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
职工住房公积金缴存基数如何计算？
住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。职工月平均工资按相关法定列入工资总额统计的项目计算。
职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，确保基数的准确性和时效性。
公积金缴费基数并非每月可调，而是遭循严格的年度调整法定。
公积金缴存基数上下限是多少？
1、关于上限：缴存基数也有上下限，缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市相关部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果职工的上一年度月平均工资超过了当地月平均工资的3倍，那么其公积金缴存基数应以当地月平均工资的3倍为上限。
举例：如果当地的社平工资为3000元，那么公积金缴存基数的下限为3000元，上限为9000元。
2、关于下限：公积金缴存基数下限由地方根据当地最低工资标准等因素确定。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！