公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金在开通之后,用人单位需要按照法定进行缴纳,缴纳的钱都会存在我们的住房公积金账户里。那关于账户里的总金额应该怎么进行计算呢?计算方法是什么?【缴存】公积金每月缴存多少钱?缴存住房公积金方式有哪些?(2025/04/12),随新社通小编来了解一下。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

一、住房公积金总额是怎么算出来的
先了解缴存额计算公式
个人公积金的缴存额通常是职工在上一个年度中的月平均工资额与职工所缴纳的公积金缴存比例相乘所得出,单位为职工缴纳的公积金缴存额也是相同的计算方式。
1、公积金基数
公积金缴费基数按照个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人,以各地的低保标准作为缴费基准。公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。
因此,公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资,计算公式为:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额+12。
2、公积金比例
缴纳的比例在一定范围内由各地根据实际情况进行法定。通常,单位和职工的缴存比例相同。
二、
每月公积金缴纳方式怎么扣费?
1、自愿缴存:
公积金的扣费通常遵循法定的比例和基数进行。在某些情况下,员工和用人单位可以根据自己的意愿选择是否缴纳公积金。如果双方都同意缴纳,那么每月工资中将按照一定比例扣除公积金。但这种方式并不是普遍适用的,具体还需根据当地法规和单位法定来确定。
2、固定扣除:
员工工资中预先扣除一定比例的公积金,比例通常在5%-12%之间,具体由单位法规确定。例如,某单位法定扣除比例为10%,则每月工资的10%直接用于公积金扣款。
3、补缴:
公积金补扣指的是对之前未缴纳的公积金月份进行补偿缴纳的行为。
对于未按要求缴纳公积金的员工,单位或个人需按法定进行补缴,公积金一般都是由公司来补缴的,公积金不能在网上补缴,必须是公司提交材料由公积金管理中心审核通过后才可以补缴。
4、网上银行转账:
除了工资代扣,个人也可以通过网上银行等方式进行公积金缴存。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!