住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。公积金缴存基数和工资关系包括年终奖吗？为什么以税前工资作为缴存基数2025年4月17日。马鞍山地区公积金缴存基数和比例各是多少？请跟随新社通小编一起在下文中进行了解。
公积金缴存基数与工资密切相关，通常根据职工上一年度的月平均工资来确定。具体来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等在内的所有工资总额。
税前工资算公积金吗
公积金基数为税前工资，按固定比例缴纳。基数不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，也不得高于3倍，缴存比例上限为12％，下限为5％。具体法定依据相关法律法规执行。
参考依据：
根据住房公积金法规的法定，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，这个工资指的是税前的，包括职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等各项收入。
税前工资包括哪些？
税前工资是指职工在未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用之前的工资收入。它包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有工资性收入。在计算公积金缴存基数时，应以税前工资为准，而不是税后工资。这是因为税后工资已经扣除了个人所得税等费用，无法准确反映职工的真实收入水平。
以税前工资作为缴存基数的作用
以税前工资作为公积金缴存基数，有助于确保公积金的缴存额与职工的收入水平相匹配。同时，这也有助于确保职工在提取公积金或申请公积金贷款时，能够获得与其缴存额相应的权益。此外，公积金缴存基数的上限通常受到当地法规的限制，以确保公积金的公平性和可持续性。
如何使用公积金基数计算公式
职工住房公积金缴存基数应由单位如实申报（缴存基数按照职工本人上一自然年度月平均工资确定，应当不低于本市最低工资标准，不高于本市上一年度职工月平均工资的三倍）。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为该职工当月的工资。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）